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企业选择代理社保的好处
企业自己都可以为员工缴纳社保啦，为什么它们会选择找社保代理公司代理员工社保缴纳呢?其实企业这样子做是有一定的好处的，到底企业选择代理社保有什么好处呢?下面我们一起来看看。
1、企业通过社保代理利用骏伯人力庞大的服务网络平台，根据实际情况选择不同的参保种类和参保基数，从而在合法、合理的基础上，大大降低原有的用人成本预算。
2、企业通过社保代理公司可以减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局。
3、企业一旦有女员工怀孕，只需要提交员工相关资料与证明即可，员工的后期报销都有我们来负责。
4、企业把员工的社保交由我们不用开设社保账号，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜。
社保代理合作流程
1、需要骏伯人力代理社保的企业客户提供公司、员工基本情况并加以说明。
2、依据用人单位，制定方案，协商社保代理方案内容。
3、确定方案后，明确双方权责，依法签订《社保代理协议》。
4、企业按照合同约定按时缴纳相关费用，骏伯人力收到社保费及服务费款项后，为企业员工办理各项社保相关事务。
无锡社保代理服务机构
骏伯人力资源（集团）有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。 骏伯集团总部在广州，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的300个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。 骏伯人力集团专注于人力资源外包领域，具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包及猎头等核心产品，致力于成为中国网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯公司已为近1000家大中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的公司。
骏伯，给您优质的服务，更具全的代理，让您省去社保缴纳的麻烦。
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