关于实现纺织服装业一线职工职业资格化的思考
引言
　　招工难、用工难，是纺织服装业目前普遍面临的窘境。造成这种局面的原因，从外部看，有产业政策的影响、纺织服装业自身的特点及企业生产经营的定位等等 从内部看，则为企业在职工成长发展道路上的不作为或作为不当，具体讲，就是缺乏职工成长发展的职业通道和环境，或通道不畅、环境不佳。技能提高得不到正规的、系统的培训和学习 技能等级要么得不到鉴定，要么即使认定后也得不到应有的认可和激励 学技术、强技能、攀高峰的环境氛围得不到创设 职工实现自身价值的平台搭建得不足不力 评价和任用的标准设定不客观等等。简言之，这些问题的存在，让一线职工看不到自己的未来和结果。
八变 “家纺无科技”的现状在改变
　　以往，很多人都认为家纺布艺行业的门槛低，技术含量不高，但随着纳米科技、数码技术和环保概念的引入，再加上一些国际印染技术的引进，正在改变着“家纺无科技”的现状。
　　比如广东新东兴公司新推出了一种纳米印花雕花的泡泡纱，这种泡泡纱雕花技术在国内属于首创。这种纱具有透光但不刺眼的效果，而且因为采用了日本进口的印染料，色牢度和光泽度都非常好，也很环保。
　　当人们的生活节奏越来越快的时候，如果家纺还只是给人们带来实用、时尚功能已经远远不够。于是纺织科技、纺织品的功能性显得越来越重要，嘉兴液压大卷装落布车，一些企业生产的家纺产品具有免熨抗皱、吸湿排汗、防油防污、抗紫外线、透气性好等功能，优质液压大卷装落布车，体现了健康、绿色、环保的理念，给人们带来了更舒适、更便捷、更有品位的生活。从而我们也可以得到这样一个结论：品位是要靠时尚和科技来共同支撑的。
出口退税率上调2%的幅度能否将纺织业带出“寒冬”？业内的许多人士观点颇为悲观。“是个好消息，液压大卷装落布车厂家，可以暂时‘止血’，液压大卷装落布车推荐，但不可能从根本上扭转目前的困境。”在昨日的采访过程中，许多人士对《第1财经日报》如此表示。
　　财政1部、国家税1务总局昨日正式对外公布的《关于调整纺织品服装等部分商品出口退税率的通知》提到，从今天开始，部分纺织品、服装的出口退税率由11%提高到13%。
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