聊一聊商鞅重构分配模式原则：无军功不受禄
生产领域的主意打完了，那就接着打分配领域的主意，该对秦国的吃饭财政制度下手了。大脑银行的理想是成为全球第一名的脑力开发训练机构,我们要在10年内帮助1000万家中小企业、成长型企业掌握并应用商业思维。
商鞅重构分配模式的原则就一条：无军功不受禄。
贵族子弟不得仅仅凭着世袭身份领取俸禄，如果在各级官府或**中任职，则可根据职务领取岗位工资。可岗位也不多，阿鞅为了节省开支要实行机构改革，撤并机构，裁减大批冗员。
不做事而领取红利的唯一凭据，就是军功。世袭贵族如果三代没有军功，俸禄就会大大减少；五代世袭无功，俸禄免谈，连荣誉称号都不能世袭了。这个可是个很得罪人的事情，二十年前，吴起就是栽倒在这方面。
世袭贵族按说都有些家底，不领世袭的俸禄也应该凭借积攒的财产田庄之类的过得下去。他们不必从事生产劳动，大有条件习文练武，以便为官为将。如果研习兵书战策，加上自身身份人脉的优势，进阶的路途比平民百姓要平坦得多。
商鞅模式至少为秦国创造了产生名将的气候和土壤。那些在极其优越的条件下仍然竞争失败的家伙，本来就应该从贵族的行列中淘汰掉，这符合贵族整体的、长远的利益。
但又有谁愿意自己眼前的既得利益受损呢？贵族们大多反对阿鞅的新模式。但反对也没用，大老板的权威难以抗拒，他可是全力支持这个卫地来的破落户的。