1、职场学习期——认为自己无所不能，急于表现自己
初入职场总是怀揣对生活的热爱，对工作的热诚，对领导同事的敬畏，小心翼翼的经营着每天。对于领导交代的事谨小慎微的做好，对同事需要的帮忙满口答应。希望用自己的付出让他们看到真心，并且得到相应的回报也可以说是善待，但是往往事与愿违，因为他们还不懂职场规律，也就是不谙世事的孩子一般。
2、职场适应期——摸索方法，追求捷径
当我在职场中摸爬滚打一两年，看到了同事的投机、偷懒、推诿、谎言的时候，我迷茫了，明明大家都拿一样的工资，我的同事却在淘宝、聊天、睡觉，而我却要兢兢业业呢？是不是太傻了，就像蹒跚学步的孩子一样，磕磕碰碰，可能会摔得鼻青脸肿起身还会被笑。而那些每天算计领导心情，和领导周旋的人却活的很好，这时候好怕人家笑话我费力不讨好，傻干，最多说一句“你真实在”！很讽刺的一句话，这个年头说“实在”还不如直接说傻对我的杀伤力小。
3、职场上升期——渐入佳境，懂得付出和承担
虽然公司的老人会告诉你不要努力了，因为公司有很多你不知道的事情。有人是董事长的亲戚，有人是跟某领导暧昧所以在关键位置上，而我们这类人，没有背景还这样卖力去干只能是给他人做嫁衣，或者冲在前面的就是炮灰。做好了是领导的功劳做不好正好拿你开刀，这些老人会让你学习他们巧干才是王道。这个时候我也迷茫过，甚至一度以自己成为这样的老人沾沾自喜，干的少拿的不少就好像和自己又多赚了钱一样开心。
可是我发现我成为了公司的蛀虫，会上不敢发言说话没有底气，尊严也在一点点消逝，沦为蝼蚁一般苟且。是自尊让我不能再这样继续，既然同样是工作，那我就做想做的。即使不被领导看重也没有关系，最起码我会自信的应对每个人，我会想我不开心的时候就直接炒掉老板喽。
从此后每件事都其力亲为，为老板准备两到三套方案，别人不愿意做的我可以试着做，同时我开始塑造我的个人形象，从穿衣风格开始，精心搭配服装。领导慢慢感受到了我的变化，眼神里有时会透出期待或者渴望我的肯定，而且有事情会叫我去商量，因为我总会从他的角度帮他想几套方案，甚至没有问到我的时候我已经行动帮他找一些资料或做一些准备。
走进老板我发现老板也是普通人，也有喜怒哀乐，也有苦恼和搞不定的事情。和他聊的多了发现他也和我一样从基层做起，从不被人认可到努力改变别人的看法，原来他付出的比我现在付出的还多，我释然了，真的释然了。是我初入职场的时候真的是一无是处而且还自大目中无人，自认为的努力其实是人人都能做到的，我对自己的要求太低了。沉浸在自我肯定中看不到别人的长处，没有站到对方的立场去考虑问题，也不能担当，所以我根本不值得重用。认清原来的自己和现在的自己那刻真的神清气爽。
4、职场收获期——稳健的职场人，从容应对职场问题
现在我已经升职了，成为老板之下的层级，但是我依然是这个层级里最忙的那个，因为我负责的项目最多。而且除此以外老板还会交代我一些我工作范畴之外的事情，我不会像职场“老人”们那样油滑，只要是时间允许的情况下我就接下来并且快速完成，逐渐养成了我替领导考虑问题的习惯，也就训练了我站在更高层级去看问题。
果然解决途径一点都不一样，我会更宏观、着眼于大局去做事情，而不是只想自己的小九九。现在看到新来的职场小白的时候就会期待他们在迷茫的时候，千万不要听那些职场“老人”的劝谏，当缩头的乌龟，钻在自己的保护壳里。而要像雨后的杂草破土而出，即使外面还会狂风摧残，但是也要活的漂亮，在职场中坚持自我，勇于承担，终会成长为参天大树。
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